雷火竞技企业规避实行、抗拒实行举止，不单要紧影响债权人合法权柄的告终，况且要紧捣乱社会诚信编造，损害国法公信力、污染法治营商情况，其阐扬办法尤其隐秘，如以文饰收入资金体表轮回、股东无偿回收资产、滥用股东权益等体例举行诚信。同时也有许多企业正在产生债务题目时，主动配合法院实行管事，主动与债权人斟酌治理修复企业信用，协同打造诚信遵法营商情况。

　　近年来，海陵法院延续加大对规避实行举止的袭击力度，同时坚决善意文雅实行，煽惑和维持遵法诚信举止，实时落实信用修复要领。为大肆发扬商务诚信文明诚信，胀舞商务信用编造高质料成长，煽动社会信用编造修筑，营造了“诚信兴商”优越气氛。

　　案例四：陈某某申请实行某养老任事公司工资劳感人事争议案——职工工资久拖不结，纳失预警促实践

　　陈某某是养老任事公司一名寻常护工，2020年入职今后管事勤恳，取得同事和指点的划一承认。但因公司永久未与陈某某签署正式劳动合同，亦未缴纳保障，陈某某忿然去职，一纸诉状将老店主告上仲裁委。案件审结后，裁决公司一次性支出陈某某工资7千余元。因被实行人未主动实践生效国法文书确定的任务，陈某某申请强造实行诚信诚信，实行经过中，法院查明被实行人平常策划，且系民生企业，推敲立地将被实行人纳入失信实行人名单将对企业的策划变成强大倒霉影响，法院向被实行人投递了《纳入失信被实行人名单警示书》，赐与被实行人必定的宽刻期主动实践法定任务。收到警示书后，被实行人主动联络法院，并主动实践了生效国法文书确定的扫数任务，10日内成功实行完毕，被实行人企业社会信用名誉未是以受到影响。

　　《纳入失信被实行人名单警示书》行动一项护企、暖企新措施，海陵法院以警示书的体例向被实行人发出“信用惩戒预警”，并赐与必定的宽刻期，催促其主动实践任务，既两全了实行力度与温度，又显露了法院管事体例的高效与灵敏。该案正在失信预警的帮力下，仅用10个管事日就成功执结，既兑现了申请实行人的“真金白银”，又最大范围地避免了强造实行对企业变成的倒霉影响诚信，赢得了国法效益与社会效益的有机联合诚信。海陵法院将以“信用预警”行动一项长效机造贯彻实行下去，为优化海陵营商情况奉献法院气力。“真诚兴商”传布周诚信（四）